W dniu 29 marca br. Joanna STEC-TRZPIL – V-ce Przewodnicząca Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji wystąpiła z pismem do Pana Ministra Jarosława ZIELIŃSKIEGO z prośbą o rozstrzygnięcie istotnego problemu dot. wykorzystania środków z „Programu modernizacji Policji (… )” naliczonych na wakujące stanowiska pracownicze oraz z oszczędności powstałych w wyniku przebywania pracowników na urlopach wychowawczych, bezpłatnych i zwolnieniach lekarskich.
W piśmie tym, z którym można zapoznać się TUTAJ, V-ce Przewodnicząca zwróciła się z prośbą rozpatrzenia propozycji Związku Zawodowego Pracowników Policji zawartej w stanowisku z dnia 25 stycznia br., gdzie oprócz potwierdzenia uzgodnionego kierunku rozdysponowania środków z „Programu modernizacji (… )” w relacji 90% kwoty – podwyżka obligatoryjna i 10% – podwyżka fakultatywna dla najniżej wynagradzanych pracowników Policji, złożyliśmy propozycję, by środki finansowe przeznaczone na podwyżkę wynagrodzeń na wakujących stanowiskach oraz dla osób uprawnionych do urlopu wychowawczego i korzystających z obniżenia wymiaru czasu pracy, mogły być wykorzystywane (do chwili obsadzenia tych stanowisk) na okresowe dodatki zadaniowe i specjalne.
W celu racjonalnego wykorzystania wskazanych wyżej środków nasza organizacja związkowa zadeklarowała otwartość na dialog i gotowość do podjęcia działań wspólnie ze stroną służbową dla dobra pracowników Policji i całej formacji.
Propozycja wydatkowania środków na okresowe dodatki zadaniowe i specjalne została uzasadniona przez ZZPP stwierdzeniem, iż umożliwiając dodatkowe wynagradzanie pracowników realizujących zadania przypisane do nieobsadzonych w danej chwili stanowisk idealnie wpisujemy się w założenia ustawy z dnia 15 grudnia 2016 r. o ustanowieniu „Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Biura Ochrony Rządu w latach 2017-2020” dedykującej środki na podwyżki dla pracowników Policji na stworzenie polityki budowania konkurencyjności wynagrodzeń pracowników naszego resortu.