Początek marca br. przyniósł ze sobą wprowadzenie w życie dwóch zmian do rozporządzeń określających zasady wynagradzania pracowników nieobjętych mnożnikowym systemem wynagradzania:
– w dniu 2 marca w Dzienniku Ustaw RP pod poz. 455 opublikowane zostało Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 lutego 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek – treść rozp. TUTAJ,
– w dniu 6 marca w Dzienniku Ustaw RP pod poz. 483 opublikowane zostało Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 3 marca 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji – treść rozp. TUTAJ.
Przypominamy, że inicjatorem opublikowanych zmian była nasza organizacja związkowa: Związek Zawodowy Pracowników Policji, więc wejście w życie tych rozporządzeń i umieszczonych w nich – zmienionych zgodnie z naszą prośbą i oczekiwaniami – progów w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników bezmnożnikowych m.in. Policji oraz szkół policyjnych uważamy za swój wielki sukces. Dzięki podwyższeniu progów wynagrodzeń w poszczególnych grupach zaszeregowania możliwe stało się rozpoczęcie prac nad planowaniem i długofalowym budowaniem strategii wynagrodzeń w ramach organizacji jaką jest polska Policja.