W dniu 06 kwietnia br. na spotkaniu z dyrektorami generalnymi urzędów Szef Służby Cywilnej Dobrosław DOWIAT-URBAŃSKI zaprezentował przekazane do akceptacji Beaty SZYDŁO – Prezes Rady Ministrów „Sprawozdanie o stanie służby cywilnej i o realizacji zadań tej służby w 2015 r.”.
Z zamieszczonej w sprawozdaniu oceny stanu służby cywilnej wynika, że w 2015 r. udało się ograniczyć część dostrzeżonych wcześniej problemów. Niemniej słabe strony i zagrożenia nadal przeważały nad stronami mocnymi i szansami rozwoju służby cywilnej. Wśród najważniejszych zidentyfikowanych obszarów wymagających interwencji znalazły się: zaufanie społeczne i wizerunek administracji, a także zarządzanie i jakość kadr oraz wynagrodzenia i limit mianowań.
W sprawozdaniu możemy przeczytać:
„…Służba cywilna odznacza się niższą konkurencyjnością płacową w stosunku do innych segmentów rynku pracy, w tym pozostałych segmentów administracji publicznej. Dotyczy to zwłaszcza urzędów realizujących zadania istotne z punktu widzenia bezpieczeństwa i zdrowia obywateli (m.in. inspekcja ochrony roślin i nasiennictwa, inspekcja handlowa, czy jednostki podległe MON i MSWiA). Sytuacja ta, w połączeniu z niskim limitem mianowań i ograniczonym motywacyjnym potencjałem wynagrodzeń, może przyczynić się do odchodzenia z pracy osób posiadających wysokie, specjalistyczne kwalifikacje. Stan ten może jednocześnie powodować trudności w pozyskaniu nowych wykwalifikowanych kadr…”
Szef Służby Cywilnej zachęca do zapoznania się z treścią sprawozdania i „…do wyrażenia swoich opinii na temat przedstawionego w sprawozdaniu stanu służby cywilnej…”
Związek Zawodowy Pracowników Policji również zachęca do komentowania i dzielenia się pomysłami dotyczącymi tego w jaki sposób rozwijać i usprawniać profesjonalny korpus służby cywilnej w kraju. W tym też celu polecamy lekturę całego dokumentu wraz z załącznikami, który można znaleźć na stronie: www.dsc.kprm.gov.pl