Aktualności

SPRAWOZDANIE SZEFA SŁUŻBY CYWILNEJ ZA ROK 2016

8 kwietnia 2017

Szef Służby Cywilnej Dobrosław DOWIAT-URBANSKI przekazał (31 marca br.) na ręce Prezesa Rady Ministrów Beaty SZYDŁO „Sprawozdanie o stanie służby cywilnej i o realizacji zadań tej służby w 2016 roku”.

W sprawozdaniu Szef Służby Cywilnej przedstawił nie tylko najnowsze dane i trendy, ale także scharakteryzował sytuację korpusu służby cywilnej oraz plany na kolejny rok.

Za jedno z najważniejszych osiągnięć 2016 roku minister DOWIAT-URBAŃSKI uznał m.in. poprawę sytuacji płacowej najmniej zarabiających członków korpusu służby cywilnej. Pozytywną informacją są także dane o wzroście zatrudnienia osób z niepełnosprawnością. Szef Służby Cywilnej zwraca jednak uwagę m.in. na niepokojący trend związany ze spadkiem zatrudnienia osób młodych (do 30 roku życia).

Głownymi priorytetami Szefa Służby Cywilnej na 2017 rok są:

– poprawa konkurencyjności wynagrodzeń w służbie cywilnej,
– modernizacja zarządzania służbą cywilną.

Zgodnie z art. 15 ust. 7 ustawy o służbie cywilnej, Szef Służby Cywilnej przedstawia Prezesowi Rady Ministrów, do końca marca każdego roku, sprawozdanie o stanie służby cywilnej i o realizacji zadań tej służby za rok poprzedni. Prezes Rady Ministrów w terminie 3 miesięcy może je przyjąć lub odrzucić. Sprawozdanie jest opiniowane przez Radę Służby Publicznej – działający przy Prezesie Rady Ministrów organ opiniodawczo-doradczy.

Polecamy rzetelne zapoznanie się z dokumentem oraz załącznikami zamieszczonymi poniżej:

– Sprawozdanie SSC za rok 2016 – format pdf TUTAJ,

– Zał. nr 1 – zatrudnienie i wynagrodzenia – TUTAJ,

– Zał. nr 2 – środki na finansowanie służby cywilej – TUTAJ,

– Zał. nr 3 – poprawa sytuacji płacowej najmniej zarabiających członków korpusu –TUTAJ,

– Zał. nr 4 – pierwsza ocena – TUTAJ,

– Zał. nr 5 – analiza danych statystycznych dot. urzędników mianowanych – TUTAJ,

– Zał. nr 6 – oceny okresowe – TUTAJ,

– Zał. nr 7 – stopnie służbowe – TUTAJ,

– Zał. nr 8 – godziny nadliczbowe – TUTAJ,

– Zał. nr 9 – postępowanie wyjaśniające i dyscyplinarne – TUTAJ,

– Zał. nr 10 – inne istotne zadania – TUTAJ.

Źródło: www.dsc.kprm.gov.pl