Oto ostatnia część relacji ze wspólnego wystąpienia: Danuty HUS i Małgorzaty LEWICKIEJ – Przewodniczących dwóch największych, reprezentatywnych organizacji związkowych zrzeszających około 30% wszystkich pracowników Policji z całego kraju, podczas narady kadry kierowniczej Policji w WSPol w Szczytnie w dniu 14 stycznia br. Uzupełniając poprzedni komunikat przybliżymy zainteresowanym kolejne części prezentacji i wypowiedzi naszych związkowych koleżanek.
Po zakończeniu części związanej z podsumowaniem pracy związkowej w 2018 roku nastał czas na przybliżenie planów ZZPP i NSZZPP w 2019 roku:
– Podwyżki i ustalania zasad podziału środków, zarówno tych od stycznia, jak i dodatkowo wypertraktowanych przez nasze organizacje związkowe od lipca br. to duże wyzwanie i ciężka praca.
– Jeszcze więcej wysiłku wymagać od nas będzie podjęcie działań na nowym wieloletnim programem rozwoju Policji na lata 2021-2024. W aspekcie tego wyzwania przypomnieliśmy, że teraz nastał czas w inwestowanie w najważniejsze ogniwo każdej organizacji – w LUDZI. Dlatego zamierzamy inspirować decydentów, w tym Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji do wygospodarowania dodatkowych środków finansowych, również w bieżącym roku, z przeznaczeniem dla pracowników Policji.
– Planujemy stałe dostarczanie argumentów Ministrowi w celu ułatwienia pozyskiwania środków zewnętrznych na wzrost wynagrodzeń naszej grupy zawodowej.
– Planujemy również wznowienie prac Grupy Roboczej Forum Dialogu Społecznego przy MSWiA do spraw statusu pracowników cywilnych zatrudnionych w służbach i kontunuowanie prac nad wpisaniem pracowników Policji do ustawy o Policji.
– Kolejnym przedsięwzięciem na rok bieżący jest praca naszych przedstawicieli w ramach Zespołu Komendanta Głównego Policji do określenia dobrych praktyk w zakresie rowoju kariery zawodowej pracowników Policji. Tej części wypowiedzi koleżanki poświęciły więcej czasu przybliżając kierownictwu uczestniczącemu w naradzie potrzebę prac takiego zespołu. Podkreśliły to, że zespół to wsparcie kadry kierowniczej w doskonaleniu systemu zarządzania kapitałem ludzkim Policji oraz zaapelowały o inspirowanie nas pomysłami, o wskazywanie kierunków i potrzeb działań Zespołu w bieżącym roku. Potrzeby zmian i naprawa wieloletnich zaniedbań, głównie w zakresie kształtowania norm prawnych dotyczących wynagrodzeń pracowników, ale i stworzenie właściwych warunków do pracy, w tym budowanie konkurencyjności wynagrodzeń, stworzenie czytalnego motywacyjnego systemu wynagradzania oraz eliminowanie występujących nieprawidłowości to priorytety, które powinny przyświecać obu stronom, nie tylko związkowej. Dlatego prelegentki – przedstawicielki Związku Zawodowego Pracowników Policji oraz NSZZPP w tym miejscu wystąpienia zaakcentowały i podkreślały rolę partnerstwa w relacji na linii związek zawodowy – kierownictwo polskiej Policji.
Apel o docenianie pracowników, nie zapominanie o nas podczas uroczystych zbiórek, zebrań, nie zapominanie o nagradzaniu za efektywne wykonywanie zadań i motywowanie do wydajniejszej pracy, w tym stosowanie form gratyfikacji finansowych i niematerialnych wyrazów uznania kończył wypowiedzi Danuty HUS – Przewodniczącej ZZPP i Małgorzaty LEWICKIEJ – Przewodniczącej NSZZPP.
Prelegentki swoją wspólną wypowiedzią wzbudziły dużo pozytywnych emocji wśród zebranego kierownictwa, a wśród nas – uczestniczących w naradzie działaczy związkowych – duże uznanie i szacunek. Dlatego nie mogło być inaczej i występujące na naradzie Przewodniczące zostały nagrodzone gromkimi brawami.
Podsumowując: zarówno nasza prezentacja, jak i wypowiedzi Sekretarza Stanu w Ministerstwie Spraw WewNętrznych i Administracji Jarosława ZIELIŃSKIEGO oraz prowadzącego naradę nadinsp. dra Andrzeja SZYMCZYKA – I Zastępcy Komendanta Głównego Policji nie pozostawiają wątpliwości: współpraca kierownictwa ze związkami zawodowymi winna stać zawsze na wysokim poziomie. Gdy łączymy siły osiągamy więcej. Synergia to efekt wynikający ze współpracy dający wyższy wynik niż suma starań poszczególnych organizacji, niż suma starań związków i pracodawców działających rozdzielnie. Pamiętajmy o tym: RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ!
